Genau da haben Sie recht. Ich bin Erzieherin in einer Kita mit U3 und Inklusion und das, was mich und die KollegInnen am meisten belastet ist der Mangel an (gutem) Personal und zwangsweise Überbelegung der Gruppen. Und oft sind uns die Hände gebunden, denn nach wie vor berechnet sich der Personalschlüssel nach der gebuchten Stundenzahl der Kinder. Deswegen werden nach und nach auch die 25h zugunsten der Ganztagsbetreuung abgeschafft, da es sich mehr rentiert.

Solange dies so bleibt wird sich am Problem wenig ändern.

Auf die Dauer weder eine Lösung für uns, noch die Eltern, aber am wenigsten für die Kinder.

O.g. Kranken- und Urlaubstage werden in diesen bescheuerten Statistiken nie eingerechnet. Wie oft ist es bei uns so, dass wir den Notfallplan vom Notfallplan machen, weil von 11 Leuten Personal zu Grippezeiten schonmal 5-8 Leute krank sind….

Da braucht es eine Lösung, damit kleinere Gruppen mit festen Bezugspersonen gewährleistet sind!

Ich habe in 6 Berufsjahren bereits in verschiedenen Kitas gearbeitet und nur in einer! gab es eine Kollegin, die nur als Krankrnvertretung arbeitete und bei Not am Mann einspringen konnte (war aber für 3 Einrichtungen zudtändig vertretungsweise).